Jobs für Mütter – Arbeit und Erziehung gleichzeitig
Als junge Mutter ist es manchmal schwer, den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben zu schaffen? Keine Sorge. Wir zeigen Ihnen, warum der Einstieg für Mütter so schwierig ist und welche Möglichkeiten sich Ihnen dennoch bieten.
Warum weigern sich manche Arbeitgeber, junge Mütter einzustellen?
Manche Arbeitgeber versuchen mit allen Mitteln, eine Ausrede zu finden, damit sie eine junge Mutter nicht einstellen müssen. Dies begründen sie mit folgenden Punkten.
Fehlende Teilzeitstellen
Ein Punkt sind die fehlenden Teilzeitstellen, welche von vielen Unternehmen gezielt nicht angeboten werden. Denn in Vollzeit können junge Mütter nur selten arbeiten. So entsteht ganz automatisch ein erstes Hindernis, welches junge Mütter von den Arbeitsmöglichkeiten ausschließt.
Flexibilität
Auch die fehlende Flexibilität wird den jungen Müttern häufig angelastet. Während andere Kollegen ohne Kinder problemlos Mal eine oder auch zwei Stunden länger arbeiten können, sieht dies bei Müttern anders aus. Schließlich müssen die Kinder von der Tagesmutter, dem Kindergarten oder der Oma abgeholt werden, welche nur selten flexibel genug sind, um eine solche Flexibilität als Arbeitnehmer zu ermöglichen.
Ausfallzeiten
Hinzu kommt, dass viele Arbeitgeber die höheren Ausfallzeiten fürchten. Wird das Kind krank, muss sich ein Elternteil um das Kind kümmern. Oftmals ist dies die Mutter, welche somit dem Unternehmen in dieser Zeit nicht zur Verfügung steht.
Familienplanung
Und zuletzt stellt sich immer auch die Frage nach der weiteren Familienplanung. Viele Arbeitgeber scheuen auch aus dem Grund junge Mütter, dass diese sich entschließen könnten, ein weiteres Kind zu bekommen und der Arbeitgeber somit für die Mutter ohne eine Gegenleistung zahlen müsste.
Beliebter Nebenjob: Meinungsumfragen beantworten und Geld verdienen
Bezahlte Online-Umfragen sind Befragungen zu unterschiedlichen Themen, bei denen die Meinung oder die Vorlieben der Teilnehmer abgefragt werden. Da die Beantwortung der Fragen Zeit kostet, wird im Gegenzug vom ausführenden Unternehmen eine Vergütung angeboten. Damit soll der zeitliche Aufwand der Teilnehmer für die Beantwortung der Fragen entschädigt werden.
[ninja_tables id="8410"]Welche Berufe bzw. Jobs gibt es für Mütter?
Dennoch gibt es einige Jobs, die auch Mütter mit jungen Kindern ohne Schwierigkeiten erledigen können. Einige davon benötigen eine Ausbildung, andere ein besonderes Talent und die dritte Variante ist für beinahe jeden Nutzer machbar. Wir haben diese zusammengefasst.
Teilzeitstellen
Hier findet man Jobs in Teilzeit:
Teilzeitstellen bieten den Vorteil, sich häufig mit der Kinderbetreuung optimal vereinbaren zu lassen. Allerdings verlangen die meisten Teilzeitstellen eine abgeschlossene Ausbildung und häufig auch Erfahrung im gewählten Beruf. Stellen diese Faktoren jedoch kein Problem dar und bietet der Arbeitgeber solche Teilzeitstellen an, können diese den Wiedereinstieg in das Berufsleben deutlich vereinfachen. Denn oftmals ist es möglich, mit steigendem Alter der Kinder, die Arbeitszeit zu erhöhen und somit auch den Verdienst zu steigern. Teilzeitstellen ohne eine abgeschlossene Ausbildung sind zwar rar, aber dennoch zu finden. Leider sind diese in der Regel nur im Niedriglohnsektor angesiedelt, sodass der Verdienst entsprechend niedrig ausfällt.
Arbeiten in Heimarbeit
Hier findet man Jobs in Heimarbeit:
Auch die klassische Heimarbeit gibt es noch. Dabei gibt es viele unterschiedliche Modelle, wie diese ausgestaltet werden kann. Je nach persönlichen Vorlieben und Fähigkeiten kann man unter anderem für Telefondienste eingesetzt werden oder in Heimarbeit bestimmte Produkte zusammensetzen. Allerdings ist dieser Markt in den letzten Jahren dank des Internets stark geschrumpft, sodass sich ein Teil dieser Arbeiten mittlerweile verlagert hat.
Home Office Jobs
Hier findet man Jobs, die Home Office anbieten:
Home Office mag zwar nach Heimarbeit klingen, bezeichnet aber die Arbeit in den eigenen vier Wänden in einem bestimmten Berufsfeld. Wenn der Arbeitgeber Home Office für junge Mütter anbietet, kann man die anstehenden Arbeiten von den eigenen vier Wänden aus erledigen. Das erfordert mit einem kleinen Kind im Haushalt zwar Disziplin, ist aber eine gute Möglichkeit, um Betreuungslücken sicher abzufangen.
Online-Jobs
Hier findet man Online-Jobs:
Online Jobs gibt es ebenfalls sehr viele. Auch hier kommt es stark auf die Fähigkeiten und Veranlagungen an, in welchem Bereich Du tätig sein willst oder kannst. So werden beispielsweise viele Büro- und Recherchetätigkeiten von Unternehmen mittlerweile an Online-Assistenten ausgelagert. Auch als Texter, Grafiker oder als Organisator kann man hier in vielen unterschiedlichen Branchen tätig werden. Dank verschiedener Plattformen kann man einfach mit potentiellen Auftraggebern in Kontakt treten und somit bequem online Geld verdienen.
Selbständig werden
Wenn Du über besondere Talente oder eine spezielle Ausbildung verfügst, könntest Du dich auch selbständig machen. Mit einer guten Geschäftsidee und ein wenig Glück kann man somit ein eigenes Business aufziehen und dein eigener Chef werden. Allerdings ist dieser Punkt häufig mit dem meisten Stress verbunden, da man auch das Risiko alleine tragen muss. Ein gutes Zeit-Management und eine hohe Stress-Resistenz sind in der Selbständigkeit besonders wichtig.
Ich möchte mehr Zeit mit dem Kind verbringen! Warum gibt es so wenige Teilzeitjobs?
Viele Mütter möchten in den ersten Jahren möglichst viel Zeit mit dem eigenen Kind verbringen und dabei dennoch nicht die fachliche Qualifikation verlieren. Oftmals werden Teilzeitjobs gewünscht, welche sich gut mit den üblichen Betreuungszeiten in Kindergarten und Co kombinieren lassen. Doch Teilzeitjobs bieten bei Weitem nicht alle Arbeitgeber an. Und das hat unterschiedliche Gründe.
Zum einen ist es für den Arbeitgeber mit mehr Aufwand verbunden, wenn zwei Mitarbeiter eine Vollzeit-Stelle besetzen. Schließlich steigt der organisatorische Aufwand. Zudem lässt sich feststellen, dass vor allem in den höheren Stellen Teilzeitjobs überhaupt nicht in Frage kommen, da entweder die Qualifikation zu speziell ist, oder die Anforderungen des Berufes eine Ausübung in Teilzeit unmöglich machen. Teilzeitjobs kommen somit vor allem in den weniger fordernden Berufen vor und sind in diesen dementsprechend schlecht bezahlt.
Hat ein Unternehmen somit die freie Wahl zwischen zwei Mitarbeitern in Teilzeit oder einem Mitarbeiter in Vollzeit, so werden sich die meisten Unternehmen für die Schaffung einer Vollzeit-Stelle entscheiden.
Auf welche Hindernisse treffen alleinerziehende Mütter?
Alleinerziehende Mütter haben es besonders schwer auf dem Arbeitsmarkt. Denn die Betreuung des Kindes oder der Kinder muss während der Arbeitszeit jederzeit gegeben sein. Die oben bereits genannten Probleme der Arbeitgeber mit jungen Müttern potenzieren sich nochmals deutlich, wenn diese alleinerziehend sind.
Kinderbetreuung während der Arbeitszeit finden
Ein besonderes Hindernis für Mütter ist die Betreuung der Kinder während der Arbeitszeit. Selbst wenn eine Vollzeit-Stelle mit attraktiven Konditionen lockt, bieten nur wenige Arbeitgeber eigene Kindertagesstätten für die Belegschaft an. Es muss ein freier oder kommunaler Träger gesucht werden, welcher den persönlichen Anforderungen entspricht und welcher die Betreuung während der Arbeitszeit übernimmt.
Doch eine Ganztags-Betreuung zu finden und dort einen Platz zu ergattern wird immer schwieriger. Zumal das Suchgebiet in der Regel deutlich beschränkt ist. Schließlich muss die Mutter innerhalb der Betreuungszeit die Fahrt vom Arbeitsplatz zur Kindertagesstätte schultern und sollte dort ohne Verzögerung ankommen. Es kommen häufig nur eine geringe Anzahl Kitas überhaupt in Frage.
Da die Plätze sehr begehrt sind, lassen sich nur selten kurzfristige Lösungen finden. Als Mutter müsste man somit auf Verdacht eine Betreuung für das eigene Kind organisieren, ehe an eine Bewerbung gedacht werden kann. So wird die Zeit mit dem eigenen Kind ohne Notwendigkeit und nur auf Verdacht eingeschränkt.
Was sollte die Politik ändern, um den Wiedereinstieg für Mütter zu erleichtern?
Zum größten Teil handelt es sich um wirtschaftliche Schwierigkeiten. Dennoch kann die Politik durchaus ihren Teil dazu beitragen, dass der Wiedereinstieg in den Job gelingen kann.
So ist es beispielsweise eine Möglichkeit, Unternehmen zur Schaffung von Teilzeit-Stellen zu verpflichten und einen gewissen Anteil solcher Stellen aktiv zu fördern. Zudem ist die Politik bereits seit Jahren gefragt, die Anzahl an Kindertagesstätten signifikant zu erhöhen und eine umfassendere Betreuung der Kinder mit zu initiieren. Allerdings wird dieser Prozess unter anderem von den niedrigen Gehältern der Erzieher und der damit einhergehenden, niedrigen Anziehungskraft des Berufes stark limitiert. Die Politik kann also erheblich dazu beitragen, Müttern die Rückkehr in die Arbeitswelt deutlich zu erleichtern.